第416回 18-2-4 定例会でフォロー
定例会でフォロー
準ローカルキングと面談が出来たら、
その後も継続してご支援出来るよう定例会を依頼しましょう。
必ず定例会を申し入れ、状況確認する
実際にターゲット顧客へのアプローチを承諾頂いたら、
必ず次回の定例会の申し入れを行います。
初回の面談時に準ローカルキングに承諾を頂けたら、
アクションプランを立案し、お互いに共有するようにします。
必ず準ローカルキングだけのToDoにせず、
自社でもどのような支援ができるか考え、
自社のToDoも入れることが重要です。
そうすることで、次回の定例会をしないと
作ったアクションプランが実行に移せず、
売上に繋がらないと理解頂くためです。
アポ取り出来ない理由を確認し、改善案を提出
定例会で進捗を確認し、アクションプランの修正と、
うまく商談につながらない場合は、なぜうまく行かないのか、
課題を洗い出して、また次回につなげていきます。
第十八部第二章「各都道府県のターゲットリストを用意しよう」のベアパコポイント
今回のベアパコポイントは
ターゲットリストは準ローカルキングの新規顧客開拓のネタ
です。
自社ソリューションのターゲット企業を全国に広げ、
各都道府県の準ローカルキングとの協業により
販路を拡大していきます。
準ローカルキングはそこまで社員が多くなく
技術社も足りていないことが多いので、
その場合は、開発パートナーと組んで頂き、
自社ソリューションの導入やカストマイズを
請け負って貰うようにし、
準ローカルキングが少しでも売りやすい体制を
創ることが重要です。
次は「ターゲットリスト」の作成方法について説明します。。（続く）
「ベアコネ連携ソリューション百選」第416回
本日はCMでもおなじみの「HRMOS」をご紹介します。
元々はイージーソフトと言う会社が開発したシステムで、
ビズリーチ社がテレビCMで宣伝し、告知力が高まりました。
人材の採用から給与まで社員に関するバックオフィス業務を支援します。
HRMOSシリーズは採用、タレントマネジメント、勤怠、経費精算、労務給与があり
必要に応じて追加が出来ますので、順次追加していくことが可能です。
連携のご相談はこちらまでご連絡ください。
【Agency事例紹介】
本日は「Agencyアポイント」の事例をご紹介します。
クリック保証型のバナー広告に対して、
ボットや不正クリックを防ぎ、広告費の流出を防ぐ
サービスを提供されている企業からのご相談です。
まずは広告を出されている企業を中心にアポ取り。
意外と反応がよく、２日で４件面談が成立しました。
自社ソリューションの強みをどうやって告知していくか、だと思います。
課題を抱えていない企業はありません。
自社ソリューションの強みと提供できる価値を
必ず必要としている企業がありますので、
伝え方について一度無料３０分面談にて議論しませんか？
ご連絡お待ちしております。
＼(^o^)／note有料マガジンのご紹介
noteにて有料マガジンを発行しております。
当メルマガの内容と、少し突っ込んだ話をプラスしてお届けしております。
なんと有料マガジンを購入頂いた方に毎月定例会を実施させて頂き
貴社の課題解決のお手伝いをさせて頂きます。
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追伸
昨日の答えは
「懇親会」でした！
ドノバン・デズモンドが唯一
公の場に姿を見せるこの「懇親会」こそが、
フォージャー家の任務
「オペレーション〈梟(ストリクス)〉」の
最大の目標になります。
さて、この任務の影の立役者として
欠かせないのが、
ロイドの妻であるヨルです。
殺し屋としてのコードネームは「いばら姫」と呼ばれています。
普段は市役所に勤める普通の女性ですが、
ひとたび任務となると、
その常人離れした身体能力を発揮します。
彼女の能力を示すエピソードとして、
アーニャを誘拐しようとした組織から救出する際、
ある驚異的な身体能力を見せつけました。
そのとき、ヨルがある乗り物のほぼ真横**を、
全力疾走して並走したことがありました。
その乗り物は何でしょうか？
この乗り物を乗って家から出ることを
アーニャは「おでけけ」と言い、
今我が家でも外出を「おでけけ」と言っている
岩宮がお送りしました！
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