「人材スキルの活用による人員配置はこれでOK！」

本日は「スキルナビ」をご紹介します。

「スキルナビ」はスキル管理と育成との連動に強い、

組織の可視化や分析に活かせるシステムです。

スキル管理は簡易的なコンピテンシースキルから、

製造現場やITエンジニアのような専門職種の複雑な階層管理まで、

柔軟に設定が可能です。

スキルと「研修」や「ジョブ」との紐づけも可能となり、

育成マネジメント強化にてエンゲージメント向上にも直結します。

個人や組織の比較や分析、経年変化を見える化します。

更には最適配置に向けた異動シミュレーションも

様々な数値を可視化しながらシミュレーションが可能です。

スキルナビの主な機能は

・スキル管理

・育成施策管理

・キャリアモデル

・分析・比較

・異動シミュレーション

・従業員データ

・従業員検索

・従業員サーベイ

となり、さらにスキルナビだけがもつ

オリジナルのデータフォームを活用することで、

取得できるデータをどんどん増やすことができます。

特に製造現場のシフト管理に必要な会社独自のスキルを

管理することが可能です。

スキル管理をExcelなどで運用しているので、データの可視化が難しい、

また育成との紐づけも複雑になりがちで、やりたい事が出来ていない、

育成強化、エンゲージメント向上、人的資本の情報開示など、

スキル管理を始めたい要素はたくさんあるが、始め方が分からない

など課題がある方はぜひご検討ください。

「あっ！　これいい！！」と思ったら

ぜひベアコネまでご相談ください。

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「ベストアライアンスパートナー講座」はこちらをごください。

https://www.beaconne.com/posts/categories/6669841/page/1?type=grid

「ベストアライアンスパートナー講座note有料マガジン」はこちらをご覧ください。

https://note.com/beaconne_oneteam/m/m6d6367bfdd5e

追伸　

娘が帰って来たので、

家族で「ゴールデンカムイ」を見ました。

しかも「応援上映」とのことで、

様々な色に変更できる「ペンライト」を持った

ファンが多数来られており、

俳優の発言に対して、「なになに！」とか

「え～！」とか全員で答え、

それだけで面白かったです。

出演者に色が決められており、

ペンライトの色を変えながら

ペンライトを振って応援していました。

「応援上映」は「ボヘミアン・ラプソディ」以来でしたが

また「応援上映」を楽しみにしている

岩宮がお送りしました！