「人材スキルの活用による人員配置はこれでOK!」
本日は「スキルナビ」をご紹介します。
「スキルナビ」はスキル管理と育成との連動に強い、
組織の可視化や分析に活かせるシステムです。
スキル管理は簡易的なコンピテンシースキルから、
製造現場やITエンジニアのような専門職種の複雑な階層管理まで、
柔軟に設定が可能です。
スキルと「研修」や「ジョブ」との紐づけも可能となり、
育成マネジメント強化にてエンゲージメント向上にも直結します。
個人や組織の比較や分析、経年変化を見える化します。
更には最適配置に向けた異動シミュレーションも
様々な数値を可視化しながらシミュレーションが可能です。
スキルナビの主な機能は
・スキル管理
・育成施策管理
・キャリアモデル
・分析・比較
・異動シミュレーション
・従業員データ
・従業員検索
・従業員サーベイ
となり、さらにスキルナビだけがもつ
オリジナルのデータフォームを活用することで、
取得できるデータをどんどん増やすことができます。
特に製造現場のシフト管理に必要な会社独自のスキルを
管理することが可能です。
スキル管理をExcelなどで運用しているので、データの可視化が難しい、
また育成との紐づけも複雑になりがちで、やりたい事が出来ていない、
育成強化、エンゲージメント向上、人的資本の情報開示など、
スキル管理を始めたい要素はたくさんあるが、始め方が分からない
など課題がある方はぜひご検討ください。
「あっ! これいい!!」と思ったら
ぜひベアコネまでご相談ください。
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「ベストアライアンスパートナー講座」はこちらをごください。
https://www.beaconne.com/posts/categories/6669841/page/1?type=grid
「ベストアライアンスパートナー講座note有料マガジン」はこちらをご覧ください。
https://note.com/beaconne_oneteam/m/m6d6367bfdd5e
追伸
娘が帰って来たので、
家族で「ゴールデンカムイ」を見ました。
しかも「応援上映」とのことで、
様々な色に変更できる「ペンライト」を持った
ファンが多数来られており、
俳優の発言に対して、「なになに!」とか
「え~!」とか全員で答え、
それだけで面白かったです。
出演者に色が決められており、
ペンライトの色を変えながら
ペンライトを振って応援していました。
「応援上映」は「ボヘミアン・ラプソディ」以来でしたが
また「応援上映」を楽しみにしている
岩宮がお送りしました!
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